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SST · Auditoría
Arriesgando empresas: cómo diseñar, implementar y auditar el Sistema de Gestión SST
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es mucho más que un requisito legal: es una herramienta estratégica que, bien implementada, reduce accidentes, mejora la productividad y protege el patrimonio empresarial.
El SG-SST en Colombia está regulado principalmente por el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019.
Marco Normativo Vigente
Los 7 Pasos para un SG-SST Robusto
Diagnóstico inicial
Evalúe el estado actual de su sistema frente a los requisitos normativos. Identifique brechas y priorice acciones.
01
Política y objetivos
Defina una política de SST clara, firmada por la alta dirección, con objetivos medibles y alcanzables.
02
Identificación de peligros y valoración de riesgos
Construya una matriz de riesgos completa que cubra todos los procesos, actividades y puestos de trabajo.
03
Plan de trabajo anual
Estructure un plan con actividades, responsables, recursos y cronograma para el año en curso.
04
Capacitación y comunicación
Implemente un programa de formación continua y asegure que todos los trabajadores conozcan los riesgos de su puesto.
05
Seguimiento y medición
Defina indicadores de gestión y haga seguimiento mensual.
06
Auditoría y mejora continua
Realice auditorías internas anuales y revise el sistema con la alta dirección.
07
Indicadores Clave de Desempeño
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Tasa de accidentalidad: número de accidentes por cada 100 trabajadores
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Índice de severidad: días perdidos por accidente de trabajo
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Cobertura de capacitaciones: porcentaje de trabajadores capacitados
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Cumplimiento del plan de trabajo: porcentaje de actividades ejecutadas
"Un SG-SST bien implementado no solo cumple con la ley: reduce los costos asociados a accidentes, mejora el clima laboral y fortalece la reputación empresarial."
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